1、要先想清楚自己職業目標，了解清楚將要進入的行業、職業是人生最大事，需要征詢親人特別是父母意見好好地進行規劃。人每天三頓飯還要規劃，何況職業大事，走錯路，再回頭就賠上時間成本。做好個人的職業發展規劃，進行準確的職業定位。為職業目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配，并確定確實有利于個人職業目標的達成的單位和崗位。要把內、外優勢結合起來，形成職場打拼的核心競爭力，找到最佳切入點和未來各階段的發展平臺。

2、不管行業多熱，職位多火，最終還是要選擇合適自己的，挑選行業要既考慮熱門，又要考慮適合自己。常言說“隔行如隔山”，跳槽、轉型、轉行都要慎之又慎�！稗D行”雖說是職場中的熱門話題，如果存在“經驗空白”、“專業知識匱乏”、“不清楚轉行的方向”的障礙，千萬不要輕舉妄動�？缧袠I跳槽要擔的風險很大，考慮轉行問題時一定要慎重。

3、要了解企業的真正需求，對于急聘、臨聘的崗位要三思而后行。你將要轉入的是朝陽行業還是夕陽產業，對于即將進入的企業是發展中的企業，急需人才，還是剛剛經歷裁員風暴的企業，用工需求帶有不穩定性。再比如一些急聘的企業，雙方缺乏深入的溝通就匆忙上崗，很容易導致水土不服、南轅北轍。